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創新互聯網+工會工作模式分析

來源:網絡|發布時間:2021-03-19|瀏覽次數:
創新互聯網+工會工作模式分析 摘要:互聯網技術是人們在工作中較為常用的一種高新科學技術,其使得整個工作的過程更加簡單、系統。長期以來,工會工作具有繁瑣性、復雜性的特點,在工會工作管理中進行互聯網應用是實現其創新發展的必由之路,然而,由于技術把控不到位,我國的互聯網+工會工作模式存在諸多問題。本文在闡述互聯網+工會工作模式優越性的基礎上,分析其存在的問題,并針對性的提出解決措施,以期有利于提升其工作中的互聯網應用水平,推動工會管理的現代化發展。

關鍵詞:創新;互聯網+工會;工作模式;現代化管理

科學技術的發展使得現代社會生產的過程逐漸信息化,并且,隨著經濟水平的不斷提高,這種信息化的趨勢愈發明顯。近年來,互聯網技術的成熟使得電子信息技術得到了普遍應用,其已成為現代企業工作管理的重要內容。在企業生產管理中,受市場經濟環境的沖擊,集團化的工會管理是其重要的發展方向;面對著日益繁雜的工會管理內容,將互聯網技術應用到工會工作已成為工會管理的必然選擇。系統化規范化的互聯網應用能有效實現其工作效率和質量的提升,幫助工會進行產業升級。然而,就目前初步的應用現狀來看,我國的互聯網+工會工作模式上存在諸多弊端,基于此,進行其應用模式的結構挑戰勢在必行,本文由此展開分析。

一、互聯網+工會工作模式的優越性

互聯網+工會工作模式是指在現代信息技術的基礎上,工會通過互聯網技術的應用,實現其組織體制、運行機制和運行方式在社會經濟、政治、文化等諸多領域擴展、輻射的過程。近年來,互聯網技術的成熟為工會的現代化轉型提供了機遇。一方面,在工會工作管理中,加強工作內容與互聯網之間的聯系,將有利于實現整個管理過程中決策的科學化和信息傳遞的效率化。具體而言,長期以來,由于企業、工會、員工之間缺乏系統有效的服務平臺,使得整個企業,乃至工會之間缺乏溝通,其工作的開展難以滿足員工的基本需求,造成整個管理工作的實施過程效率較低;而互聯網平臺的應用使得各級層員工能夠充分地表達自身意見,加強了工會內部的聯系,有效地保證了工作的開展質量。另一方面,在傳統工作模式當中,紙質報表等材料是工會工作基本模式,同時,其也是決策制定實施的依據。受報表準確性和傳遞過程時限性等因素的影響,工會工作的效率受到嚴重影響,不利于其在現代化市場競爭中的發展。然而,隨著互聯網+工會工作模式的開展,工會的工作實現了辦公電子化。經過系統、規范的互聯網運作流程,其保證了工會工作效率的不斷提高,并且,在一定程度上,電子平臺的創新應用使得整個監管過程更加直接。提升了其運作過程中的專業性和責任感,從而為工會工作的開展奠定了良好的信息基礎,保證了整個工會的健康、有序發展。

二、互聯網+工會工作模式的問題表現

與國外網上工會管理相比,我國的互聯網+工會工作模式起步較晚,并且,其尚處于初期的探索發展階段。雖然互聯網技術的應用給工會工作的開展帶來了翻天覆地的變化,但是,由于自身技術的不成熟以及互聯網環境的影響,使得互聯網+工會工作模式的應用出現了諸多問題,其集中表現在以下方面:1.工會特色不夠明確社會主義特色市場經濟是我國經濟形態的重要特征,對于工會而言,不論是傳統的工作模式,還是互聯網技術的應用,凈化工程www.schrjh.com,其在本質上都應當體現我國經濟的特征[1]。同時,現代工會應針對自己行業的特色,構建具有自身本質特點的互聯網+工會工作模式。我國正處于社會主義市場經濟的深化改革階段,建設有國家特色、行業特色的現代工會工作管理模式符合當代的社會發展觀。然而實踐過程中,我國工業化的建設長期借鑒西方理念和技術,使得自身的創新觀念薄弱,加之自身互聯網應用技術的不成熟,使得其在互聯網+工會工作中思維模式更加西方化。沒有結合我國市場經濟的發展現狀及其行業實際情況,整個互聯網+工會模式的應用不夠科學、高效,需要進行較高層次的現代化優化與改革。2.網絡虛假信息泛濫市場信息捕獲是企業發展過程中重要的管理內容[2]。實踐過程中,信息的傳播對于人們的人生觀和價值觀具有深刻影響,因此,必須對信息的來源及準確性進行把控。隨著互聯網技術的應用,社會信息的傳播速度越來越快,并且信息的質量難以把控;在網絡平臺上,較多虛假信息的傳播使得人們的認知、情緒、思想觀念發生改變。對于工會而言,一旦管理工作的不到位,與企業相關的負面信息就會迅速傳播,對企業員工的生活和工作產生一定影響。通常而言,這種虛假信息的傳播利用了人們的獵奇心理,對于人們的負面影響較大,并且其傳播源難以控制。因此,對于現代工會而言,其只有在互聯網+工會工作模式的應用中,不斷凈化自身網絡環境,并加強工會內企業員工人生觀、價值觀的正面引導,才能確保企業職員在生產過程中具有一個積極地心態,實現工會的良性發展。3.網絡安全難以把控網絡安全是工會互聯網應用的重要把控內容。從互聯網的發展過程來看,群體性是其應用的突出特征。具體而言,市場經濟下,互聯網技術的應用范圍越來越廣泛,用戶群體也在逐年增加,這就使得一旦發生網絡安全事件,就勢必會造成群體范圍內的較大影響。例如,2017年,全球多個國家就出現了網絡病毒勒索事件,我國的高校就出現畢業生論文被篡改的現象,嚴重影響了學生畢業工作的開展。對于工會而言,其網絡信息資料具有一定的經濟性,一旦發生信息安全事故,勢必使得企業遭受巨大的經濟損失。另外,一些不良信息短期內的快速傳播,會使得企業建設過程中的矛盾激化,影響工會工作開展的穩定性,阻礙其進一步發展。因此,對于工會而言,在互聯網+工會工作模式的應用過程中,其必須注重信息安全的系統防護,確保整個實踐過程的安全進行。

三、互聯網+工會工作模式問題的解決措施

1.實現工會管理信息化科學技術的發展以及互聯網技術的成熟,使得工會的信息化發展已經成為一種必然趨勢。對于現代工會而言,其在實踐過程中應當充分地借助互聯網平臺對當前的工作方式進行創新,通過信息共享與傳播,實現整個管理過程的系統化、智能化和一體化,從而確保工會職員的權益得到充分保證,實現工關于創新互聯網+工會工作模式的探討何琳(中國水電十六局,福建福州350000)會工作的公開、公正、公平。2.進行員工培養現代的社會是學習型社會,對于工會管理也是如此。工會管理人員首先就應具有學習型企業建設的思想理念,在實踐過程注重企業員工的學習與培養,從而使得工會的運作過程中具有一大批具有較高專業能力和職業道德的工作人員。具體而言,互聯網+工會工作模式下,潔凈室www.hrjhgs.com,工會的培養應側重以下內容:第一,進行職員價值取向的樹立,保證其工作的積極性;第二,進行互聯網技術的系統學習,提升其工作操作能力和服務能力,使整個工會工作的開展更加系統、高效,從而實現互聯網技術在工會工作中更廣范圍的應用。3.優化網絡服務平臺互聯網+工會工作模式應用最根本的目的在于提升工會工作的運行效率,為工會職員提供更加優質的服務[3]。在實踐過程中,工會管理人員要通過網絡服務平臺的創新,使得企業職員從傳統的工作模式中解放出來,在加強工作、員工、網絡聯系的過程中,實現工作方式的多元化。目前,微博、微信、QQ、公眾號等都是工會工作的主要傳播媒介,在工會工作中,其應充分利用這些媒介進行信息傳播,實現信息傳輸、信息決策的效率化;同時,通過網絡平臺的應用與優化,使得工會職員的主動性、創造性更強,實現企業經濟效益、社會效益的不斷發展。4.創建工會網絡新環境當前環境下,互聯網大數據技術以及云計算技術已經基本成熟,互聯網+工會工作模式的應用就要充分地將這些技術納入實際應用。具體而言,工會應當聘用并培養具有較高專業能力和道德素養的互聯網技術人才,并在調研我國工會發展現狀的基礎上,根據自身行業的具體情況進行工作模式的進一步優化。目前,智能化是互聯網+工會工作模式的重要發展趨勢,對于工會管理人員而言,其應充分把握這一特征。通過部門之間系統化管理結構的組建,實現工會工作管理的多維度運轉,從而在保證企業信息安全的同時,凈化工程www.schrjh.com,實現經濟效益的不斷增長。

四、結論

隨著互聯網技術的成熟,其在工會管理中的應用勢必會越來越多。作為未來工會管理的重要方向,互聯網+工會工作模式在大數據和云計算等網絡技術的基礎上,實現了工會工作、人員、和管理方式的緊密聯系。對于工會管理人員而言,其只有系統把握該模式的應用現狀,并不斷采取技術措施對互聯網+工會的工作模式進行優化,才能實現其應用水平的不斷提高,推動現代工會的可持續發展。

參考文獻

[1]文麗萍.互聯網+工會工作模式的創新方式分析及研究[J].現代企業文化,2017,(29):46.

[2]葉許可.“互聯網+”時代高校工會工作管理模式創新研究[J].發展研究,2017,(2):102-105.

[3]王靜.“互聯網+”時代工會工作模式創新研究——以重慶市產業工會和區縣工會為例[J].中國勞動關系學院學報,2017,(3):119-124.

作者:何琳 單位:中國水電十六局 在线看日本免费不卡资源,日本免费网址大全在线观看,日本不卡免费一区二区

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