您當前所在位置:主頁 > 工程建設 > 節能工程 >

健康管理之人力資源市場需求

來源:網絡|發布時間:2021-02-12|瀏覽次數:
健康管理之人力資源市場需求一、健康管理概述

21世紀以來,隨著社會經濟的發展和現代生活方式的改變,慢性疾病愈來愈呈年輕化趨勢,發病率逐年上升,醫療費用也急劇上漲,越來越多的人開始意識到健康的重要性。而發展健康管理,已成為降低慢性病發病率,節約醫藥衛生資源和提高人民生活質量的有效途徑。2013年國務院發布《關于促進健康服務業發展的若干意見》中,將健康管理與健康促進列為健康服務業的四個核心內容之一,可以看到健康管理在未來產業發展中的巨大潛力。健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。具體工作包括:采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用成效評估等。健康管理在我國是一個極具潛力的新興產業,近年來,健康管理機構如雨后春筍般快速發展。但是健康管理人才緊缺,與我國的健康管理行業發展需求相比,數量遠遠不夠,已成為健康管理發展的瓶頸。從事健康管理的衛生人才主要有健康管理師、公共營養師、心理咨詢師、醫療救護員、營養保健師等等。杭州市位于中國的東南沿海地區,是浙江的省會和經濟、政治、文化和交通中心,擁有得天獨厚的地理和人文優勢,可以在健康管理事業方面開拓出巨大的市場。本文將主要從健康管理師、營養師和心理咨詢師三個行業來重點分析杭州市的健康管理業人力資源市場需求情況。

二、健康管理相關職業發展與人力資源市場需求分析

1.從健康管理師角度評估杭州市人力資源需求市場。美國最早開始出現健康管理的思路和實踐,隨后德國、英國、日本等發達國家也開始慢慢興起。在我國,健康管理作為一個行業還處于起步階段,專業的健康管理機構為數不多,大部分是醫院和體檢中心的附屬部門。特別是在杭州等發達城市,快速的生活節奏與壓力容易讓人處于亞健康狀態,健康管理的發展十分緊迫。2006年,我國健康教育協會和國家人事部門共同啟動了健康管理師人才資質認證評價項目。2007年勞動和社會保障部、衛生部共同制定了健康管理師國家職業標準,隨后衛生部組織了有關專家編寫了健康管理師培訓教材等,并開始承擔職業資格鑒定考核工作,我國健康管理師的培養才漸漸走上正軌。以美國為標準,每十個人就有七個人享有健康管理服務,即70%的人能享受到健康管理服務。據公安戶籍人口統計,凈化工程www.schrjh.com,至2013年年末,杭州地區總人口數約為707萬人,即有495萬人應該享有健康管理服務。根據《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要(2005-2010年)》要求來估算杭州至少需要健康管理師2萬人。

2.從營養師角度評估杭州市人力資源需求市場。發達國家和一些較為先進的發展中國家都非常重視國民營養教育和營養師行業,許多西方發達國家通過營養立法將國民營養教育和咨詢納入政府工作范疇。美國是營養科學比較發達的國家之一,早在1946年就出臺了相關營養學法律,極大地提高了營養師和營養學在國民心中的地位,以此提高國民健康水平。美國的注冊營養師就有6萬人,凈化工程www.schrjh.com,平均每4200人就有1名注冊營養師。日本在營養方面的工作起步也較早,在二戰后的1947年就開始陸續制度了相關法律,并對學校、單位食堂的營養師配備做出了嚴格要求,尤其重視營養對青少年發展的重要性。而與美國和日本相比,我國的營養師狀況不容樂觀。我國13億人口,注冊營養師還不到3000人,平均每30余萬人才配有一名營養師,而在這有限的3000名營養師中,大多數分布在醫院等機構,普通群眾很少有享受到營養咨詢服務的機會。根據營養法草案《國民營養條例》的規定,每100人就餐就應該配備一名營養師,與日本的營養法規定相同,以此估算我國13億人口應配備營養師至少1.3億。然而在日本,現存營養師與全國人口比例為1:300,如果照此標準推算,杭州地區總人口數約707萬人,營養師至少需要約2.36萬人。

3.從心理咨詢師角度評估杭州市人力資源需求市場。隨著社會的發展,競爭日益激烈,生活、學習及工作帶來的巨大壓力很容易讓人心理失衡,學會自我調節和心理調控尤為重要,心理學也越來越得到社會關注和重視。發達國家在上個世紀早期就開始出現心理咨詢與治療,至今體系已發展十分完善。美國擁有心理學系的大學3000多所,而我國這樣的大學只有60多所。據有關資料表明,我國13億人口中,成都實驗室裝修www.vnnu.cn,有心理障礙和精神疾病的患者多達1600多萬,心理咨詢師職業發展有著巨大潛力。2001年國家和社會保障部頒布了《國家職業標準--心理咨詢師(試行)》,我國心理咨詢行業開始步入穩定有序發展軌道,我國心理咨詢行業在快速發展的同時仍然任重道遠。在美國,每100萬人中有1000人提供心理咨詢服務,而在我國每100萬只有2.4人。若以美國標準來估算,杭州地區707萬人共需要7070名心理咨詢師。

三、杭州市衛生人員狀況與健康管理人才需求分析

據測算,杭州市近五年內的新增勞動就業人口均在30萬人以上,勞動力就業壓力非常大。但到2030年后,又會出現勞動力緊缺的情況。勞動力供求總量矛盾突出,整體素質也有待提高,擔技能型人才比較缺乏。截至2013年底,全市擁有各類醫療衛生機構共4139個,其中醫院208個,比上年分別增加1122個和10個。全市衛生事業人員數達9.56萬,其中衛生技術人員占82%,管理人員占4.0%,但仍難以滿足居民的衛生需求。健康管理根據服務人群的不同,其業務內容也會有很大的不同。健康管理主要對象是中老年人慢性病,而開展健康管理也是社區醫院避開與大醫院競爭,進行差異化經營的主要發展方式。因此,在社區醫院開展健康管理與服務就成為社區醫院的發展方向。衛生計生委公布的《國家基本公共衛生服務規范(2014年版)》(簡稱《規范》)包括了11項內容,其中8項屬于健康管理。但實際中的社區醫護人員遠不能完成《規范》中的健康管理目標,這就需要專業健康管理人員協助醫護人員共同實現。

四、對于杭州市健康管理業人力資源市場的建議

1.做好健康需求調查:只有準確了解消費者健康需求狀況,結合自身區位特點,才能在產業發展過程中最大程度地發揮自身優勢,所以做好消費群體的健康需求調查是十分必要的。

2.加強人才培養:健康管理需要的人才大多屬于技能型人才,在人才培養上要知識與技能并重,同時要研究制定崗位準入標準等配套政策措施,以保證這一新興產業能健康有序地不斷發展。

3.產業對口,訂單式培養:健康管理不同的領域對人才要求有不同的側重點,校企結合、訂單式培養可以將用人單位需求與學生發展意愿相結合,用人單位參與到人才培養,學生也能更多地了解市場需求。

作者:汪雅越 榮超 單位:浙江中醫藥大學人文社會科學學院 在线看日本免费不卡资源,日本免费网址大全在线观看,日本不卡免费一区二区

Copyright © 2020-2028 現代應用技術網版權所有http://www.jqjgl.cn本站文章部分來自互聯網轉載,如有侵權請與管理員聯系QQ:164236394,或發電子郵件告知我們,經我們審核后會在第一時間進行確認并作刪除處理!感謝您的支持與理解!廣告服務聯系QQ164236394 Power by DedeCms