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信息化融合如何促進工業經濟轉型升級

來源:網絡|發布時間:2021-03-30|瀏覽次數:
<a href="/gongkaizhaoshang/2326.html">信息</a>化融合如何促進工業經濟轉型升級 摘要:處于數字經濟時代,我國的工業實現了快速發展狀態,因此必須要加快工業化和信息化的融合,通過信息化來帶動工業化,利用工業化促進信息化,打造新型工業化發展道路,促進工業經濟轉型升級是必然選擇。目前我國的工業化和信息化融合實踐當中還存在許多不足之處,不利于工業發展的進程。

關鍵詞:工業化;信息化;融合發展;經濟轉型

隨著市場經濟體制的不斷革新,信息成為了工業企業實現可持續發展的重要資源優勢,所以,必須加強工業化與信息化的深度融合,加快工業化進行,推動工業轉型升級,打造現代化產業體系,從而為國家經濟發展貢獻力量。

一、信息化與工業化融合的方向與目標

信息化和工業化的融合發展是工業化的生命力所在,更是信息化的本質要求。首先,新時期,要始終把兩化融合作為工業企業經濟轉型升級的重要支撐,全面發揮信息化在轉型升級中的支撐以及牽引功能,深化信息技術在工業領域的集成應用,提升工業企業的信息化管理水平,促使工業朝著數字化、網絡化、智能化、以及服務化方向發展。其次,加強信息化與工業化深度融合,就是要積極把新一代信息技術全面滲透到工業領域的方方面面,打造競爭力較強的新型生產模式、組織體系以及產業形態,提升信息化帶動工業化發展的內在動力,從而促使工業經濟轉型升級。

二、工業化與信息化融合過程當中面臨的問題

(一)缺少完善的工業化和信息化融合整體規劃以及制度體系

隨著社會的快速發展,工業企業自動化生產水平不斷提升,并且取得了良好的效果,對信息化工作越來越重視,并且在不斷強化企業信息化水平,完善相關方面工作,例如融合整體規劃、人員分配以及制度建設等,但仍然存在一些不足之處。雖然我國工業企業已經開始重視信息化規劃,凈化工程www.schrjh.com,但是整體規劃、信息機構的設置等都遠遠不能滿足目前企業信息化的需求,企業領導階層對信息化的重視程度不足,和企業戰略發展目標結合不夠緊密。信息化和工業化融合不足,沒有發揮其應用的價值。大多數軟件依舊處于簡單局部的工具使用狀態,和業務銜接不密切。沒有根據業務需要來優化業務流程和組織結構,也沒有加強業務模式的革新。沒有建立一個完善的業務能力平臺來統籌企業發展,優化資源配置。

(二)缺少信息化與工業化融合發展的高素質復合型人才

工業化和信息化相互融合屬于一項系統且復雜的工程,涉及范圍較廣,要求人才不但要具有寬闊的專業知識與廣泛的文化教養、較高的相關技能和管理能力還需要具備復合型思維才能順利有效地完成該項工作。但是受各方面因素的影響,教育和社會需求相脫節,人才和社會需要之間存在較大差距,產學研合作教育在具體實踐應用當中存在許多不合理的地方,不利于復合型人才的培養和成長,這也是限制兩化融合的重要因素。通過調查統計顯示,企業中信息技術人員占比例較少,尤其缺少既懂技術又懂業務流程以及企業管理的復合型骨干人才,限制了企業信息化建設的速度與質量。人才培養是信息化和工業化融合發展的最大挑戰,必須要盡快解決這一問題,才能實現深度融合發展,從而促進我國工業經濟轉型升級。

(三)信息化與工業化融合投資融資環境不健全

企業信息化建設屬于一項系統、復雜且長期的工作,必須要投入大量的時間和長期持續的資金支持。但是,受到投融資環境的制約,許多中小企業存在長期資金投入的持續性得不到保障的問題。現如今,企業信息化建設需求的投融資體系和機制不完善,投融資方式比較單一。

(四)信息化與工業化融合中缺少自主創新能力

目前我國工業的自主創新能力比較薄弱。創新是企業生存和發展的根基,但是大多數企業都不重視創新。大部分企業沒有自己研制的新產品,基本都是人家設計出來我們進行生產。企業要想樹立自己的品牌,就必須要創造自己獨特的產品,把創新當作信息化與工業化融合的重要方式,加強知識創新、技術創新以及產品創新。據統計發展,我國近半數發明專利申請都是來自國外,潔凈室www.hrjhgs.com,工業信息化的支撐產業缺乏核心技術與自主知識產權,競爭力不強,大多數工業軟件都需要從國外進口,使我國多數行業潛藏著技術空心化的危機。所以,企業在加強信息化和工業化融合過程當中,必須要不斷挖掘自主創新能力。

三、工業化與信息化融合促進工業經濟轉型升級的具體措施

(一)正確評估工業經濟發展情況

受各方面不利于因素的影響,我國108在實現工業化和信息化融合過程當中,給工業經濟的發展帶來了不良影響。因此,必須要加強信息化和工業化的深度融合,推動工業經濟轉型,需要根據工業經濟的發展的實際情況做出科學合理的評估,才能保證信息依據準確,有參考價值。其一,根據工業企業發展狀況來建立健全的工業化與信息化融合發展的評價體系。深入調查研究,掌握好信息化資源的普及情況,必須要清楚工業企業具備的信息化基礎條件。其二,合理評價工業企業與信息化的相符程度。其三,根據工業化與信息化融合之后的工業經濟轉型戰略等方面制定具體的內容與步驟。其四,科學合理的預測工業化與信息化融合之后產生的影響和效用。建立明確的工業化與信息化融合評價標準,然后根據標準來評價兩者的融合情況,從而為促使工業經濟轉型升級奠定堅實的基礎。

(二)找準工業化和信息化融合的核心點

要想全面發揮工業化和信息化融合的效果,就必須要掌握兩者融合的核心所在,才能根據工業企業的發展情況,提高各方面效率,潔凈室www.hrjhgs.com,在最短時間內實現良好效果。其一,工業企業在自主研發設計方面,要加快信息化建設的步伐,不但要優化研發流程,更要提升產品的技術含量,增強自身市場競爭力,為工業企業順利發展奠定基礎。其二,生產過程信息化。工業企業要積極引進先進的設備,采用信息化管理模式來采集、管理信息。加大資源、物料以及設備等方面的信息采集,積極使用MES,加大生產過程當中信息化要素的集成程度。其三,經營管理信息化。工業企業經營過程當中,要采用信息化管理模式,逐漸提升工業企業現代化管理水平與質量。積極引進ERP為主的管理軟件,不斷優化管理流程,運用先進的管理理念創建科學合理的一體化管理體系。其四,健全現代工業產業體系的支撐保障基礎。在推進工業化與信息化相互融合的時候,要積極創建信息系統、信息化平臺以及培養專業研發隊伍等,使工業企業的可持續發展得到強有力的保障。政府要充分發揮好導向作用,為工業化和信息化的融合發展制定科學合理的政策和相關法規,把兩化融合作為區域經濟發展的重要參考指標之一。

(三)加強兩化融合人才建設工作

加強工業化和信息化的融合是新時期我國工業行業發展的重要途徑。人才是現代行業發展的核心動力,要想順利實現兩化融合目標,歸根結底還是需要源動力。因此,必須要加強兩化融合人才建設工作,培育一批符合中國工業化和信息化發展需求,同時具備中國自身特點的復合型人才是非常迫切的。首先,堅定不移的落實人才為本的理念。兩化融合工作的開展與落實具有較強的復雜性、專業性等特點,必須要科學合理的規劃方案、健全的治理機制、先進的理念、思路、模式以及設備等。所以,工業企業要采取各種有效措施提升員工對兩化融合和其管理工作的認識,使他們能夠從內心深處意識到該項工作的重要意義,堅定不移的落實人才為本的理念,才能使兩化融合的各項工作順利開展。其次,把兩化融合規劃到工業企業戰略發展當中。人才是企業的第一資源和重要資本,在實施兩化融合過程當中,企業要根據自己的戰略定位和經營方向,優化人才隊伍結構,創建穩健的人才階梯隊伍,獲取人才優勢,使兩化融合人才隊伍和企業的經營發展內容與需求相互結合,這是確保工業企業經濟轉型升級的重要手段之一。其三,完善人才培養機制。加大兩化融合人才發展統籌規劃以及分類的指導力度,根據兩化融合的重點發展領域,制定明確的人才發展體系和培養計劃。加強專業技術人才、技能人才以及經營管理人才的培養,健全工業產業各個環節的人才培養機制。其四,建立科學合理的人才評價機制。把兩化融合人才作為主要人才規劃到工業企業現有的人才梯隊當中,創新人才管理體系。加大信息化部門和其他部門人員的換崗輪訓工作力度,才能加快復合型人才的成長。其五,梳理和優化工作流程。明確各個流程中角色的職責和分工,給兩化融合人才能力的發揮提供平臺。在執行兩化融合工作過程當中,管理者需要積極參與,保證兩化融合目標與策略和工業企業戰略規劃目標相符合,合理評估和協調各項業務之間的關系與影響,保證企業整體處于良好狀態。綜上所述,處于經濟快速發展的新時期,信息化已經成為工業企業經濟轉型升級的主要手段。兩化融合在我國也取得了良好成績,但是我們也要看到,兩化深度融合過程當中還存在許多不足之處,必須要給予高度重視,并采取有針對性的措施積極解決,提升企業信息化應用水平,提高企業創新能力,增強企業整體競爭力,促使企業快速轉型升級。

參考文獻:

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作者:張連玲 單位:濰坊市工業發展促進中心 在线看日本免费不卡资源,日本免费网址大全在线观看,日本不卡免费一区二区

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